Finansiell utveckling oktober - december 2022
- Omsättningen uppgick till 247,9 Mkr (222,2) vilket är 12 procent högre än föregående år.
- EBITDA uppgick till 14,9 Mkr (20,2) och EBITDA-marginalen uppgick till 6,0 procent (9,1). För perioden belastas EBITDA med personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar med 4,5 Mkr (0,0).
- Rörelseresultatet uppgick till -6,4 Mkr (16,4) och rörelsemarginalen till -2,6 procent (7,4). Rörelseresultatet inkluderar ordinarie avskrivningar på materiella, nyttjanderätts och immateriella tillgångar om 8,3 Mkr (3,8), goodwillnedskrivning om 13,0 Mkr (0,0) samt personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar om 4,5 Mkr (0,0).
- Resultatet efter finansiella poster uppgick till -7,1 Mkr (45,4). Resultat efter finansiella poster för 2021 avser kvarvarande verksamheter och inkluderar vinsten från avyttringen av Edge HR AB på 29 Mkr.
- Periodens resultat kvarvarande verksamhet uppgick till -7,5 Mkr (38,8).
- Resultat per aktie kvarvarande verksamhet före utspädning uppgick till -1,01 kr (5,24) och efter utspädning till -1,01 kr (5,24).
- Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 28,1 Mkr (19,3).
Finansiell utveckling januari - december 2022
- Omsättningen uppgick till 910,5 Mkr (744,6) vilket är 22 procent högre än föregående år.
- EBITDA uppgick till 67,9 Mkr (60,9) och EBITDA-marginalen uppgick till 7,5 procent (8,2). För perioden belastas EBITDA med personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar med 6,1 Mkr (0,0).
- Rörelseresultatet uppgick till 29,5 Mkr (38,3) och rörelsemarginalen till 3,2 procent (5,1). Rörelseresultatet inkluderar ordinarie avskrivningar på materiella, nyttjanderätts och immateriella tillgångar om 25,5 Mkr (22,7), goodwillnedskrivning om 13,0 Mkr (0,0) samt personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar om 6,1 Mkr (0,0).
- Resultatet efter finansiella poster uppgick till 26,8 Mkr (69,1). Resultat efter finansiella poster för 2021 avser kvarvarande verksamheter och inkluderar vinsten från avyttringen av Edge HR AB på 29 Mkr.
- Periodens resultat kvaravarande verksamhet uppgick till 19,1 Mkr (59,7).
- Resultat per aktie kvarvarande verksamhet före utspädning uppgick till 2,59 kr (8,07) och efter utspädning till 2,59 kr (8,07).
- Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 57,7 Mkr (21,8).
- Styrelsen föreslår stämman utdelning om 4,00 kr (4,00).
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Ingrid Höög vd och koncernchef Wise Group AB (publ) Tel +46 765 25 90 05, e-post: ingrid.hoog@wisegroup.se
Denna information är sådan information som Wise Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU) nr 596/2014 och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 23 februari 2023 kl. 08:30 CET.
Wise Group är en familj av specialistbolag inom rekrytering, konsulttjänster och digitala produkter som hjälper företag att nå sin fulla potential genom att sätta människan i centrum. Vi är en nordisk aktör med global räckvidd, med kunder i över 60 länder, och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingfors. Wise Group är noterad på Nasdaq Stockholms Small Cap-lista.
Tobias Berglund, tidigare interim VD befordras till permanent VD för HR konsultbolaget Wise Consulting AB, ett helägt specialistbolag inom Wise Group. Tobias tillträder den 1 mars 2023.
Finansiell utveckling oktober - december 2022
- Omsättningen uppgick till 247,9 Mkr (222,2) vilket är 12 procent högre än föregående år.
- EBITDA uppgick till 14,9 Mkr (20,2) och EBITDA-marginalen uppgick till 6,0 procent (9,1). För perioden belastas EBITDA med personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar med 4,5 Mkr (0,0).
- Rörelseresultatet uppgick till -6,4 Mkr (16,4) och rörelsemarginalen till -2,6 procent (7,4). Rörelseresultatet inkluderar ordinarie avskrivningar på materiella, nyttjanderätts och immateriella tillgångar om 8,3 Mkr (3,8), goodwillnedskrivning om 13,0 Mkr (0,0) samt personalrelaterade kostnader förknippade med organisationsförändringar om 4,5 Mkr (0,0).
- Resultatet efter finansiella poster uppgick till -7,1 Mkr (45,4). Resultat efter finansiella poster för 2021 avser kvarvarande verksamheter och inkluderar vinsten från avyttringen av Edge HR AB på 29 Mkr.
- Periodens resultat kvarvarande verksamhet uppgick till -7,5 Mkr (38,8).
- Resultat per aktie kvarvarande verksamhet före utspädning uppgick till -1,01 kr (5,24) och efter utspädning till -1,01 kr (5,24).
- Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 28,1 Mkr (19,3).
Niclas Giertz, Chief Experience officer, lämnar sin plats i koncernledningen som han varit en del av sedan 2019, i samband med att han själv väljer att söka nya utmaningar utanför Wise Group. Niclas har arbetat i sin roll sedan hösten 2018. Han har varit djupt involverad som intern expert i en rad strategiska projekt relaterade till det förändringsarbete och affärsplanering som pågått inom gruppen.
Finansiell utveckling juli - september 2022
- Omsättningen uppgick till 198,1 Mkr (163,9) vilket är 21 procent högre än föregående år.
- EBITDA uppgick till 11,9 Mkr (11,5) och EBITDA-marginalen uppgick till 6,0 procent (7,0)
- Rörelseresultatet uppgick till 6,1 Mkr (5,9) och rörelsemarginalen till 3,1 procent (3,6). Rörelseresultatet inkluderar ordinarie avskrivningar på materiella, nyttjanderätts och immateriella tillgångar om 5,8 Mkr (5,6).
- Resultatet efter finansiella poster uppgick till 5,6 Mkr (4,9).
- Periodens resultat uppgick till 4,5 Mkr (5,3).
- Resultat per aktie före utspädning uppgick till 0,61 kr (0,72) och efter utspädning till 0,61 kr (0,72).
- Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till -10,0 Mkr (-17,9)
Gunilla Asker lämnar efter slutfört uppdrag Wise Group och koncernens ledningsgrupp vid årsskiftet. Hon har varit verksam inom Wise Group sedan april 2020. Gunillas första uppdrag var, att som VD för dotterbolaget Edge HR, avsluta en omorganisation och utveckla digitaliseringen. Dotterbolaget under hennes ledning, avyttrades sedan framgångsrikt, i slutet av 2021. Parallellt med VD-rollen och under 2022 har Gunilla arbetat som koncernens Chief Strategy Officer med fokus på vidareutveckling och tillgängliggörande av Wise Groups strategi. Ett arbete som kommer att vara klart vid årsskiftet.