Pressmaterial

- Med priset vill vi lyfta fram det mest innovativa teamet och inspirera resten av HR-Sverige genom att dela vidare initiativen. Många företag ser medarbetarna som sin viktigaste tillgång vilket gör affärsnära och nytänkande HR till en nyckelfaktor för sista raden. Vi är därför glada att nu kunna berätta om Nordic Choice's kreativitet där kulturen sitter i ryggraden och vars innovationsrikedom utmanar långt utanför den egna branschen." säger Nathalie Berthelius, HR-chef Wise Group.

"De idéer som upplevs som galnast ger bäst resultat" menar HR-teamet som står bakom en framträdande företagsprofil i Petter Stordalen men också en betydande del av hotellgruppens framgång. Trots (eller kanske tack vare) utmanande rekryteringsmål har teamet höjt blicken och ställt in siktet på något ännu större; samhällsansvar och mångfald. De har implementerat innovativa rekryteringsstrategier där exempelvis bristyrket kockar lockats från Spanien samt ingått flera politiska partnerskap för att skapa fler arbetstillfällen och attrahera kompetens. Vidare är de Sveriges HBTQ- vänligaste arbetsplats, erbjuder skräddarsydda kompetensutvecklingsprogram och står för branschens lägsta sjukfrånvarotal.

48 kvalificerade nomineringar mynnade efter en grundlig juryprocess ut i årets finalister; Nordic Choice Hotels Group, Rusta och Santander Consumer Bank.

Årets jury bestod av 2016 års finalist Cybercom (Cecilia Westerholm Beer, numera Bisnode) och vinnare Spotify (Mikael Bäckström) samt Lina Cavalli, Wise Consulting.

Läs mer på www.humangrowthaward.com